Descripcion del puesto
Rejoignez le prestigieux Bosch Group en tant que stagiaire au sein du département Compensation & Benefits, basé à Vecsés, près de Budapest. Cette mission de 6 mois vous offre une immersion complète dans les processus clés de la fonction RH, avec un focus particulier sur la gestion de la rémunération et des avantages sociaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe internationale d’experts, et contribuerez activement à la mise en œuvre de projets stratégiques visant à optimiser la politique de compensation de l’entreprise.
**Vos principales missions**
- Traiter les demandes quotidiennes des employés (questions sur la paie, les avantages, les déclarations fiscales) et assurer un suivi rigoureux dans les systèmes d’information RH (SAP SuccessFactors, Workday ou outils internes).
- Saisir, vérifier et mettre à jour les données relatives aux salaires, primes, bonus et avantages en nature, garantissant la conformité aux exigences légales hongroises et aux standards internes de Bosch.
- Préparer des rapports mensuels et trimestriels sur les coûts de la masse salariale, les indicateurs de performance (KPIs) du département Compensation & Benefits, et participer à l’élaboration de présentations destinées à la direction locale et régionale.
- Contribuer à la mise à jour des bases de données de benchmarking salarial, analyser les tendances du marché et proposer des ajustements pertinents.
- Gérer la correspondance officielle (e‑mails, lettres, notes de service) avec les employés, les managers et les partenaires externes (cabinets de conseil, autorités fiscales).
- Apporter un soutien administratif aux collègues à temps plein, notamment dans la préparation des dossiers de révision salariale et des campagnes de communication interne sur les avantages sociaux.
**Ce que vous apprendrez**
- Les meilleures pratiques de la gestion de la rémunération au sein d’un groupe industriel mondial.
- L’utilisation avancée des systèmes d’information RH et des outils d’analyse de données (Excel, Power BI).
- La conformité légale et réglementaire en matière de paie et d’avantages en Hongrie et en Europe.
- La conduite de projets transversaux et la communication avec des interlocuteurs variés (RH, finance, IT, direction).
- Le travail en environnement multiculturel, avec des équipes basées en Europe et en Asie.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en dernière année de Master ou en école de commerce, spécialité Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Finance.
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance du hongrois est un atout.
- Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail.
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à travailler de façon autonome.
- Bonnes compétences en communication et aptitude à travailler en équipe.
**Pourquoi Bosch ?**
Bosch est un leader mondial de la technologie et des services, reconnu pour son innovation, sa culture d’entreprise inclusive et ses programmes de développement des talents. En tant que stagiaire, vous bénéficierez d’un mentor dédié, d’un accès à des formations internes et d’un environnement de travail stimulant où vos idées seront valorisées. Vous aurez également la possibilité de découvrir les différents métiers du groupe et d’envisager une future carrière au sein de Bosch.
**Modalités du stage**
- Durée : 6 mois, à temps plein.
- Lieu : Vecsés, Hongrie (site Bosch Budapest).
- Rémunération : selon la grille de stage de Bosch, avec prise en charge des frais de transport et des avantages internes.
Nous attendons votre candidature avec impatience pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à façonner l’avenir de la rémunération chez Bosch.
