Descripcion del puesto
Rejoignez le Bosch Group, leader mondial des technologies mobiles, industrielles, énergétiques et de construction, au sein de son hub de Budapest, situé à Vecsés (Hongrie). Nous lançons un programme de formation de 12 à 18 mois destiné aux jeunes talents souhaitant développer une expertise solide en gestion des ressources humaines dans un environnement international et innovant. En tant que **Organizational Management Trainee**, vous intégrerez l’équipe RH locale et participerez activement à la gestion quotidienne des demandes des employés via notre système de tickets, tout en assurant le suivi, l’escalade et la résolution efficace des problèmes. Vous serez responsable de la mise à jour des dossiers employés dans SAP HR, de la production de rapports de suivi RH, ainsi que de la communication fluide avec les partenaires internes et externes (services paie, managers, prestataires). Vous veillerez au respect strict de la confidentialité des données et des exigences du RGPD, garantissant ainsi la conformité de toutes les opérations.
Ce poste à temps partiel (30 h/semaine) s’articule autour d’un mode de travail hybride : 1 à 2 jours par semaine en présentiel dans nos locaux modernes de Vecsés, le reste du temps en télétravail, vous offrant ainsi une flexibilité optimale pour concilier vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé par un mentor senior, de formations internes (SAP, législation du travail, gestion de projets RH) et d’ateliers de développement des compétences transversales (communication, analyse de données, résolution de problèmes).
**Ce que vous apporterez** :
- Un sens aigu du service et une capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- Une excellente maîtrise des outils SAP HR et des systèmes de ticketing (ex. ServiceNow, Jira).
- Des compétences en analyse et production de rapports (Excel, Power BI).
- Une bonne connaissance des règles de protection des données et du RGPD.
- D’excellentes aptitudes rédactionnelles et relationnelles, tant en français qu’en anglais (l’allemand est un plus).
- Un esprit d’équipe, de la rigueur et une forte capacité d’apprentissage.
**Profil recherché** :
- Diplôme de niveau Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion, Droit du travail ou équivalent.
- Première expérience (stage, alternance ou emploi) dans un service RH ou administratif est un atout.
- Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et aisance avec les systèmes d’information.
- Motivation à évoluer dans un groupe international et à contribuer à des projets d’envergure.
**Ce que nous offrons** :
- Un contrat à durée déterminée de 12 à 18 mois, avec possibilité d’évolution interne.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et sa responsabilité sociétale.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, transport).
- Un accès à un réseau mondial de professionnels Bosch et à des programmes de formation continue.
- La possibilité de travailler dans un cadre multiculturel, au cœur de l’Europe centrale.
Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, désireux(se) d’acquérir une expertise technique et de contribuer à la performance d’une entreprise de renommée mondiale, postulez dès maintenant et lancez votre carrière avec Bosch Group.
