وصف الوظيفة
Bosch Group, leader mondial de la technologie et de l’ingénierie, lance son Programme Junior Managers (Technical field) à Hatvan, en Hongrie. Destiné aux jeunes diplômés (maximum 4 ans d’expérience) souhaitant accélérer leur carrière dans un environnement technique exigeant, ce programme de deux ans combine rotations, mentorat, missions internationales et formation en leadership afin de former les futurs leaders de Bosch.
**Qu’est‑ce que le programme ?**
- **Durée :** 24 mois à temps plein, sous contrat CDI, avec un parcours structuré et personnalisable.
- **Rotations :** 4 à 6 affectations de 3 à 6 mois chacune, couvrant différents projets techniques (développement produit, production, qualité, R&D, digitalisation). Chaque rotation offre une immersion complète dans les équipes opérationnelles et la prise de responsabilités concrètes.
- **Mentorat dédié :** Un senior manager de Bosch vous accompagne tout au long du programme, vous guide dans vos objectifs de carrière, vous aide à développer vos compétences managériales et vous ouvre les portes du réseau interne.
- **Mission internationale :** Un séjour de six mois à l’étranger (Europe ou hors Europe) pour travailler sur un projet stratégique, renforcer votre adaptabilité culturelle et élargir votre vision globale de l’entreprise.
- **Formation continue :** Accès à des modules de formation en leadership, prise de décision, gestion de projet, communication interculturelle et compétences techniques avancées (IoT, automatisation, data analytics). Des ateliers pratiques, des simulations et des évaluations régulières assurent un suivi de votre progression.
**Profil recherché**
- Diplôme d’ingénieur, de master ou équivalent dans un domaine technique (mécanique, électronique, informatique industrielle, automatisme, etc.).
- Jusqu’à 4 ans d’expérience professionnelle ou de stage significatif.
- Anglais courant (écrit et oral) – la maîtrise d’une deuxième langue est un atout.
- Fortes capacités d’analyse, esprit d’initiative et goût du travail en équipe.
- Motivation à évoluer rapidement vers des postes de management et à relever des défis techniques complexes.
**Ce que vous gagnerez**
- Une expérience professionnelle riche et variée au sein d’une multinationale reconnue pour son innovation.
- Un réseau international de collègues et de mentors, facilitant votre mobilité interne future.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, tickets restaurant, transport, programme de bien‑être).
- La possibilité d’obtenir une certification interne en management et de participer à des projets à forte visibilité.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur la durabilité, la technologie de pointe et la responsabilité sociétale.
**Processus de candidature**
1. Soumission du CV et d’une lettre de motivation détaillant votre intérêt pour le programme et vos objectifs de carrière.
2. Entretien téléphonique avec le service RH de Bosch.
3. Deux entretiens techniques et comportementaux avec les managers des différentes divisions.
4. Évaluation de compétences (case study ou test de logique).
5. Offre d’embauche et intégration au sein du programme.
Rejoignez Bosch à Hatvan et participez à la construction du futur technologique tout en développant vos compétences de leader. Postulez dès maintenant et donnez un élan décisif à votre carrière !
