Descripcion del puesto
En tant que People Partner (HR Business Partner) au sein du groupe Bosch, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel au cœur de notre site de production d'outillage à Miskolc, Hongrie. Vous serez le conseiller de confiance des dirigeants locaux et le pilier du service RH, garantissant l’alignement des pratiques humaines avec la vision globale de Bosch.
**Missions principales**
- **Accompagnement des managers** : Coacher les responsables d’équipes sur le développement des talents, la gestion des performances, la planification de la relève et les problématiques disciplinaires. Vous les aiderez à instaurer un leadership inspirant et à créer des environnements de travail motivants.
- **Mise en œuvre des processus RH** : Piloter l’ensemble des processus RH locaux (recrutement, intégration, gestion des contrats, mobilité interne, gestion des absences, etc.) en veillant à leur conformité légale et à leur adéquation avec les standards Bosch.
- **Stratégie RH et pilotage des indicateurs** : Analyser les KPI RH (turnover, taux d’absentéisme, satisfaction, etc.) et proposer des plans d’action pour améliorer la performance globale du site. Vous participerez à la définition et à la diffusion de la stratégie RH locale, en lien avec les axes globaux du groupe (diversité & inclusion, digitalisation des RH, bien‑être au travail).
- **Développement des talents** : Concevoir, coordonner et suivre les programmes de formation, de mentorat et de mobilité interne afin de développer les compétences clés requises par l’industrie 4.0. Vous assurerez le suivi des plans de carrière et des évaluations de compétences.
- **Gestion du changement et culture d’entreprise** : Animer les projets de transformation culturelle, promouvoir les valeurs Bosch (innovation, responsabilité, excellence) et renforcer l’engagement des collaborateurs à travers des initiatives de communication interne, de reconnaissance et de bien‑être.
- **Conformité et administration** : Garantir le respect des obligations légales hongroises en matière de droit du travail, de santé et sécurité au travail, ainsi que la bonne tenue des dossiers administratifs et des déclarations sociales.
**Profil recherché**
- Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit du travail, Psychologie ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en tant que HR Business Partner ou People Partner, idéalement dans un environnement industriel ou manufacturier.
- Maîtrise des législations du travail hongroises et connaissance des pratiques RH européennes.
- Excellentes compétences en communication, capacité à influencer et à négocier avec des parties prenantes de différents niveaux.
- Esprit analytique, aisance avec les outils de reporting RH et les systèmes d’information (HRIS).
- Anglais courant indispensable; la connaissance du hongrois est un atout.
- Sens du service, orientation résultats et capacité à travailler dans un contexte multiculturel et dynamique.
**Ce que Bosch vous offre**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un groupe mondial leader de l’innovation technologique.
- Des opportunités de développement professionnel (formations internes, programmes de mobilité internationale).
- Un package de rémunération compétitif, incluant des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, programmes de bien‑être).
- Un engagement fort en faveur de la diversité, de l’inclusion et du respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- La possibilité de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée, impactant directement la performance industrielle et la transformation digitale du site.
Rejoignez Bosch à Miskolc et participez activement à la construction d’une culture d’excellence où chaque collaborateur peut s’épanouir et contribuer à l’avenir de la mobilité et de l’industrie. Nous attendons votre candidature avec impatience !
