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Senior Bérszámfejtő – Spécialiste Paie Senior (Bosch Group)

Bosch Group · Vecsés

CDI Onsite Senior hu
Gestion complète du cycle de paie Connaissance législation hongroise (paie, fiscalité, sécurité sociale) SAP HR / SuccessFactors ou systèmes de paie similaires Excel avancé / Power Query Analyse et reporting légal Gestion des audits et contrôles des autorités Documentation des processus et rédaction de procédures Tests fonctionnels et validation système Communication en hongrois et anglais Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire

Job description

Rejoignez le Bosch Group, leader mondial de la technologie et de l’ingénierie, au sein de son Centre de Services RH basé à Vecsés (Hongrie). En tant que Senior Bérszámfejtő, vous serez le garant de la fiabilité, de la conformité et de l’efficacité du processus de paie pour l’ensemble des entités du groupe. Vous assurerez la gestion complète du cycle de paie mensuel et intermédiaire, incluant le calcul des salaires, des primes, des indemnités et des heures supplémentaires, ainsi que le traitement des dossiers de fin de contrat. Vous interviendrez sur les problématiques complexes liées à la fiscalité, à la législation sociale hongroise et aux conventions collectives, en apportant des solutions rapides et conformes aux exigences légales. Vous serez responsable de la préparation et du dépôt des déclarations légales (taxes, contributions sociales, déclarations de TVA le cas échéant) ainsi que de la production de rapports de conformité destinés aux autorités et aux auditeurs internes. Vous assurerez le suivi des audits et des contrôles des autorités, en préparant les pièces justificatives, en répondant aux demandes d’information et en mettant en place les actions correctives nécessaires. Vous participerez activement à la documentation des processus, à la rédaction des procédures opérationnelles et à la réalisation de tests fonctionnels lors de la mise en place ou de la mise à jour des systèmes de paie (SAP HR, SuccessFactors, ou solutions locales). Vous collaborerez étroitement avec les équipes RH, Finance, IT et les partenaires sociaux afin d’assurer une communication fluide et une résolution efficace des incidents. Profil recherché : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience confirmée en paie, idéalement dans un environnement multinational et/ou industriel. Vous maîtrisez la législation hongroise en matière de paie, fiscalité et sécurité sociale, ainsi que les exigences de reporting légal. Vous avez une bonne connaissance des systèmes de paie (SAP HR, ADP, ou équivalents) et êtes à l’aise avec les outils Excel/Power Query pour l’analyse de données. Vous êtes rigoureux, doté d’un excellent sens du détail et capable de travailler sous pression tout en respectant les délais. Vous possédez de fortes compétences en communication écrite et orale en hongrois et en anglais, et êtes capable d’expliquer des concepts complexes à des interlocuteurs non‑spécialistes. Ce que Bosch vous offre : Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise reconnue pour son innovation et son engagement en faveur du développement durable. Des possibilités d’évolution de carrière à l’international, des programmes de formation continue et des certifications professionnelles. Un package salarial attractif, des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, tickets restaurant) et une politique de conciliation vie professionnelle/vie personnelle (horaires flexibles, télétravail partiel selon les besoins du service). Si vous êtes passionné par la paie, que vous aimez relever des défis complexes et que vous souhaitez contribuer à la performance d’un groupe mondial, postulez dès maintenant et rejoignez l’équipe RH de Bosch à Vecsés.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Vecsés.
Source : ats:smartrecruiters

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