Job description
En tant que Spécialiste Paie Généraliste au sein du Bosch Group, vous jouerez un rôle clé dans la garantie de la précision, de la conformité et de la ponctualité des processus de paie pour nos sites en Hongrie. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de paie, de la collecte des données à la diffusion des bulletins de salaire, en veillant à ce que chaque étape respecte les exigences légales hongroises ainsi que les politiques internes du groupe.
**Missions principales**
- Gérer de façon autonome les traitements de paie mensuels (saisie, vérification, validation) pour l’ensemble des salariés du site de Vecsés.
- Assurer la conformité avec la législation du travail et la réglementation de la sécurité sociale hongroise (NAV), incluant le calcul des cotisations, des contributions et des prestations sociales.
- Saisir et mettre à jour les données des employés dans le système SAP HR, en veillant à la qualité et à l’intégrité des informations.
- Produire les déclarations obligatoires (déclarations sociales, fiscales, rapports à l’inspection du travail) et préparer les rapports de paie à destination du service financier.
- Répondre aux demandes des employés (questions sur les bulletins de salaire, demandes de certificats, rectifications) et aux requêtes des autorités (audits, contrôles).
- Gérer les processus d’entrée et de sortie du personnel : contrats, avenants, résiliations, indemnités de départ, etc.
- Collaborer étroitement avec les équipes RH, Finance et Contrôle de Gestion pour assurer une circulation fluide des informations et une clôture comptable sans anomalie.
- Contribuer à l’amélioration continue des procédures de paie en proposant des optimisations, en participant à des projets d’automatisation et en assurant la mise à jour des référentiels légaux.
**Profil recherché**
- Diplôme en Ressources Humaines, Comptabilité, Droit du travail ou formation équivalente.
- Minimum 3 ans d’expérience confirmée en gestion de paie dans un environnement multinational, idéalement au sein d’une entreprise industrielle.
- Maîtrise du logiciel SAP HR (module PA) et excellente aisance avec les outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint).
- Connaissance approfondie du droit du travail hongrois, des règles de la sécurité sociale et des obligations fiscales liées à la paie.
- Rigueur, sens du détail et capacité à travailler sous pression tout en respectant les délais.
- Bonnes compétences en communication écrite et orale en hongrois et en anglais ; la connaissance du français ou de l’allemand constitue un atout.
- Esprit d’équipe, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) au sein d’un groupe mondial reconnu pour son innovation et sa stabilité.
- Un mode de travail hybride : deux jours de télétravail par semaine, favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Un package salarial compétitif, complété par des avantages sociaux (assurance santé, plan de retraite, tickets restaurant, programme de mobilité).
- Des opportunités de formation continue (certifications SAP, cours de droit du travail, langues) et de développement de carrière au sein du Bosch Group.
- Un environnement de travail moderne, sécurisé et respectueux de la diversité, avec des équipes multiculturelles et un fort esprit d’entraide.
- Accès à des installations sportives, à des programmes de bien‑être et à des événements internes favorisant la cohésion.
Rejoignez Bosch Group à Vecsés et contribuez à la performance d’une entreprise leader, tout en développant vos compétences dans un cadre stimulant et international.
