Job description
Rejoignez le département Ressources Humaines du Bosch Group à Vecsés, en Hongrie, en tant que stagiaire RH. Vous intégrerez une équipe dynamique et internationale, où vous participerez activement à la gestion quotidienne des processus RH et à l’amélioration continue des services aux employés. Sous la supervision du Responsable RH, vous serez chargé(e) de :
- **Gestion des demandes RH via le système de tickets** : réception, qualification, suivi et résolution des requêtes des employés (congés, absences, informations contractuelles, etc.) en veillant au respect des délais et à la qualité du service.
- **Traitement des tâches back‑office liées aux ruptures de contrat** : préparation des documents de fin de contrat, calcul des indemnités, mise à jour des dossiers et archivage conforme.
- **Mise à jour des dossiers employés dans SAP** : saisie et vérification des informations contractuelles, des changements de poste, des augmentations salariales et des formations.
- **Support administratif** : impression, envoi de documents pour signature électronique ou papier, suivi des retours, organisation de l’archivage physique et numérique.
- **Communication avec les partenaires RH et les employés** : diffusion des informations importantes (politiques internes, procédures, événements), réponse aux questions courantes et participation aux réunions d’équipe.
- **Respect de la confidentialité et des politiques de protection des données** : application stricte du RGPD et des directives internes de Bosch concernant la sécurité des informations personnelles.
Ce stage vous offrira une immersion complète dans les processus RH d’un groupe industriel de renommée mondiale, ainsi que l’opportunité de développer des compétences clés en administration du personnel, en utilisation de SAP HR et en gestion de la relation employé. Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant, d’un mentorat personnalisé et d’une visibilité sur les différents métiers du groupe Bosch.
**Profil recherché**
- Étudiant(e) en Ressources Humaines, Gestion du Personnel, Droit du Travail ou formation équivalente (Bac+3 minimum).
- Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et aisance avec les outils de ticketing.
- Connaissance de base de SAP HR ou volonté d’apprendre rapidement.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale en anglais ; la connaissance du hongrois ou du français est un atout.
- Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d’équipe, proactivité et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
**Ce que nous offrons**
- Une expérience professionnelle enrichissante au sein d’une entreprise leader de l’industrie.
- Un encadrement et un suivi personnalisé pour développer vos compétences.
- Un environnement de travail moderne, sécurisé et respectueux de la diversité.
- Possibilité d’évolution vers un poste permanent en fonction des performances et des besoins du service.
Rejoignez Bosch et participez à la construction du futur tout en développant votre carrière dans les Ressources Humaines.
