Senior Key Account Manager Maschinenbau

Über die Position

Als Senior Key Account Manager im Maschinenbau verantworten Sie strategisch wichtige Kundenbeziehungen und treiben deren langfristige Entwicklung voran. Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen, um nachhaltige Erfolge für Kunden und Unternehmen zu erzielen.

Hauptaufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Schlüsselkunden sowie Aufbau langfristiger Partnerschaften.
• Identifikation und Realisierung von Umsatzpotenzialen innerhalb des bestehenden Kundenportfolios.
• Gewinnung und Begleitung neuer Projektchancen bis zum Abschluss.
• Kalkulation und Erstellung technisch sowie wirtschaftlich fundierter Angebote.
• Koordination von Kundenanforderungen mit Engineering, Fertigung, Einkauf und Qualität.
• Bearbeitung von Reklamationen in Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.
• Mitarbeit an Umsatzplanung, Forecasts und Budgetprozessen.
• Analyse von Marktbewegungen und Trends sowie Durchführung regelmäßiger Kundentermine im DACH‑Raum.

Anforderungsprofil

• Mehrjährige Erfahrung im Key‑Account‑Management, idealerweise im Maschinenbau oder verwandten High‑Tech‑Branchen.
• Ausgeprägtes strategisches Denken und Fähigkeit, langfristige Geschäftschancen zu erkennen.
• Starke Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten gegenüber Kunden und internen Teams.
• Hohe Reisebereitschaft (ca. zwei Kundentermine pro Monat) und Flexibilität.
• Selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.

Erforderliche Kenntnisse

• Kenntnisse der Maschinenbau‑ und High‑Tech‑Branchen (Halbleiter, Medizintechnik, Präzisionsfertigung).
• Erfahrung in Angebotskalkulation, Forecast‑Planung und Marktanalyse.

Was wir bieten

• Attraktives Jahresgehalt ab 60.000 € brutto, abhängig von Erfahrung.
• Firmenwagen für Mobilität im DACH‑Raum.
• Strategische Verantwortung für wenige, aber hochpotenzielle Schlüsselkunden.
• Arbeitsplatz im High‑Tech‑Umfeld mit anspruchsvollen Projekten.
• Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung in zukunftsträchtigen Branchen.
• Moderater Reiseanteil und bis zu ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche.
• Essenszuschuss, Fitnessraum, Sportangebote, Gesundheitsmaßnahmen und Bike‑Leasing.